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KWB-News Aus- und Weiterbildung

04.06.2024
Editorial
Liebe Leserinnen und Leser,

gehören Sie ebenfalls zu den Personen, bei denen das Glas halbvoll statt halbleer ist? Ich bin großer Anhänger dieser positiven Sicht auf die Dinge. Und so erkenne ich auch im aktuellen Berufsbildungsbericht eine positive Grundtendenz. Natürlich weist die Situation neben Licht auch Schatten auf. Doch statt jammern sollten wir die Ärmel hochkrempeln und weiter an einer Verbesserung der Ausgangslage arbeiten.

Apropos Ärmel hochkrempeln. Wir dürfen uns auf die Fußball-EM im eigenen Land freuen. Lassen Sie uns in den kommenden Wochen gemeinsam unser Team nach vorne tragen. Und wer weiß, vielleicht schwappt die dann hoffentlich gute Stimmung auf die Aus- und Weiterbildung über. Viel Spaß bei der Lektüre der neuen Ausgabe unseres Newsletters! Wer diesen liest, liegt im Rennen um Themen der Berufsbildung direkt 1:0 in Führung.

Mit bestem Gruß
Ihr M. Th. Eickhoff, Geschäftsführer
Allgemeines

Situation auf dem Ausbildungsmarkt festigt sich

Von Oktober 2023 bis Mai 2024 wurden der Bundesagentur für Arbeit und den Jobcentern rund 469.000 Berufsausbildungsstellen gemeldet. Auf der anderen Seite wurden dort circa 364.000 Bewerberinnen und Bewerber registriert. Im Mai standen etwa 254.000 unbesetzten betrieblichen Ausbildungsstellen ungefähr 172.000 Unvermittelte gegenüber. Grundsätzlich sind also noch zahlreiche Matchings möglich. Gleichwohl geht die BA auch in diesem Jahr insgesamt von einem Überhang an Ausbildungsstellen aus.

Details im Monatsbericht der BA

Bundesregierung veröffentlicht den Berufsbildungsbericht 2024

„Mit Blick in den Berufsbildungsbericht stellen wir an zahlreichen Stellen positive Entwicklungen fest“, heißt es in der Stellungnahme der Arbeitgeberbank im Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zum Berufsbildungsbericht 2024. Dazu zählen bspw. der deutliche Anstieg der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge um 3,0%, die höchste Einmündungsquote ausbildungsinteressierter junger Menschen seit 2009, das gesteigerte Ausbildungsangebot, das zum zweiten Mal in Folge die erweiterte Gesamtnachfrage (einschließlich weiterhin suchender Bewerberinnen und Bewerber mit Alternative) übertraf sowie die mit rund 80% hohe Übernahmequote von Absolventinnen und Absolventen in Arbeit.

Details auf der BIBB-Homepage

Erster IHK-Tag widmet sich der Fachkräftesicherung

Beim ersten bundesweiten IHK-Tag stand die Fachkräftesicherung im Mittelpunkt. An der Veranstaltung nahmen gut 1.000 Personen teil. Es wirkten u. a. Bundeskanzler Scholz, Vizekanzler Habeck sowie Arbeitsminister Heil mit. Sämtliche Bereiche der Berufsbildung tragen zur Reduzierung des Fachkräfteengpasses bei. Im Atrium des Hauses der Deutschen Wirtschaft wurden good practice-Ansätze aus örtlichen Industrie- und Handelskammern (IHK) vorgestellt.

Details auf der DIHK-Homepage

Große Arbeitskräftelücke im MINT-Bereich

Der MINT-Frühjahrsreport 2024 (MINT = Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik) bestätigt den weiterhin hohen Bedarf an Fachkräften im MINT-Bereich. Hier gibt es aktuell eine Arbeitskräftelücke in Höhe von 244.400 Personen. Mit 111.500 Personen bilden im März 2024 die MINT-Facharbeiterberufe die größte Engpassgruppe. Bezogen auf die Fachbereiche liegen Energie/Elektro (77.900) vor Maschinen-/Fahrzeugtechnik (45.400), Bau (36.700), Metallverarbeitung (30.900) sowie IT (29.500).

Details auf der BDA-Homepage
Details auf der Gesamtmetall-Homepage

DIHK zeichnet bildungsaffine Unternehmen aus

„Unsere Unternehmen müssen für die Zukunft gerüstet sein und das erfordert entschlossenes Handeln und echte Veränderungen. Was Unternehmen dafür jetzt besonders benötigen, sind gut ausgebildete junge Menschen. Denn sie sind unser aller Zukunft!“, sagte Peter Adrian, Präsident der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK), anlässlich der Verleihung des IHK-Bildungspreises 2024. Ausgezeichnet wurden QUADRILOG Nissen IT-Consulting GmbH & Co. KG aus Solingen, zapf Umzüge AG aus Berlin, Krones AG aus Neutraubling sowie Nordzucker AG aus Wanzleben.

Details auf der DIHK-Homepage
Übergang Schule/Beruf

Girls´ und Boys´ Day werden evaluiert

Am Girls´ bzw. Boys´ Day Ende April haben erneut viele Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen mitgewirkt. Sie haben die Chance genutzt, jungen Leuten spannende Berufsperspektiven aufzuzeigen. Dabei ging es vor allem um das klischeefreie Kennenlernen von Berufen. Der Aktionstag wird nun evaluiert. Alle Beteiligten sind zur Mitwirkung an der online-Befragung eingeladen.

Details auf der Girls´/Boys´ Day-Homepage

Podcast-Reihe gewährt spannende Einblicke in duale Ausbildungsberufe

In Deutschland gibt es mehr als 300 duale Ausbildungsberufe. Doch wer weiß schon genau, was beispielsweise Geomatiker/innen machen oder was Kaufleute im E-Commerce in ihrer Ausbildung lernen? Antworten auf diese Fragen bietet der Podcast AzubiView der Fachzeitschrift Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)

Details auf der BIBB-Homepage
Ausbildung

Sommer der Berufsausbildung läuft

Der Sommer der Berufsausbildung, eine Initiative der Allianz für Aus- und Weiterbildung, wurde bereits in den letzten drei Jahren erfolgreich durchgeführt und findet nun erneut statt. Er hat u. a. das Ziel, auf die sehr guten Chancen der Jugendlichen auf Ausbildung aufmerksam zu machen und Schulabgänger und Schulabgängerinnen, junge Erwachsene, deren Familien und potenzielle Ausbildungsbetriebe anzusprechen. Wirtschaftsorganisationen und Unternehmen haben die Möglichkeit, den Sommer der Berufsausbildung mit eigenen Veranstaltungen und Initiativen zu unterstützen.

Details auf der Homepage der Allianz für Aus- und Weiterbildung
Details auf der DIHK-Homepage
Details auf der ZDH-Homepage

Nachwuchskräfte überzeugen mit „digitalem Zwilling“

Das aus Nachwuchskräften und Lehrkräften bestehende Team der David-Roentgen-Schule aus Neuwied wurde für seine Arbeit zum „digitalen Zwilling“ vom Verein New Automation zum „Leuchtturmprojekt 2024“ geehrt. Digitale Zwillinge haben in der Industrie und in der dortigen Aus- und Weiterbildung eine große Bedeutung.

Details auf der New Automation-Homepage

Umsetzungshilfen für die UT-Berufe erschienen

Mit der Modernisierung der Ausbildungsordnungen wurden Strukturen und Inhalte der Ausbildung in den vier umwelttechnischen (UT) Berufen an neue Herausforderungen wie Digitalisierung, Klimawandel und veränderte technische sowie rechtliche Anforderungen angepasst. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat nun in seiner Reihe „Ausbildung gestalten“ Umsetzungshilfen veröffentlicht. Sie geben eine praxisorientierte Unterstützung für die Planung und Durchführung der Ausbildung.

Details auf der BIBB-Homepage
Weiterbildung

Leistungsfähige starten mit dem Weiterbildungsstipendium durch

Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung ist ein hervorragender Startpunkt für die berufliche Entwicklung. Für besonders leistungsfähige Fachkräfte (Berufsabschlussprüfung mit 87 Punkten oder mehr) bis 24 Jahre gibt es mit dem Weiterbildungsstipendium über die Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (sbb) eine besondere Förderung. Über einen Zeitraum von drei Jahren können die Geförderten bis zu 8.700 Euro für die Kosten von fachlichen und fachübergreifenden Weiterbildungen abrufen.

Details auf der sbb-Homepage

An der Befragung zur industrienahen kaufmännischen Fortbildung teilnehmen

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ermittelt die betrieblichen Bedarfe im industrienahen kaufmännischen Fortbildungsbereich. Es gibt Überlegungen, die vier Abschlüsse Industriefachwirt/in, Wirtschaftsfachwirt/in, Technische/r Fachwirt/in sowie Fachwirt/in für Büro- und Projektorganisation umfassend zu modernisieren und zu einem neuen Fortbildungsabschluss zusammenzuführen. Die Beantwortung des online-Fragebogens dauert ca. 15 Minuten.

Details auf der BIBB-Homepage

ELe-com-Ergebnisse stehen ab Sommer 2024 zur Verfügung

Im April endete das Projekt Empowering Learning – Ermöglichung adaptiven Lernens in der beruflichen Weiterbildung am Beispiel des E-Commerce (ELe-com) der Zentralstelle für Berufsbildung im Handel (zbb). Die Nutzung der entwickelten technischen Systeme sowie der digitalen Micro-Lerneinheiten ist über das Projektende hinaus Anliegen der Projektpartner. Die erarbeiteten Ergebnisse werden ab dem Sommer auf der Internetplattform www.myFlexNet.de zur Verfügung stehen.

Details auf der zbb-Homepage

Ausbildungspersonal bildet sich bedarfsbezogen weiter

Mit dem Weiterbildungsangebot MIKA unterstützt das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) Ausbilderinnen und Ausbilder beim Einsatz digitaler Technologien in Lehr-/Lernprozessen. Die Weiterbildung fördert die Medien- und IT-Kompetenz und findet im Blended-Learning-Format statt.

Details auf der BIBB-Homepage

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Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung e.V.
Simrockstraße 13
53113 Bonn
Deutschland

www.kwb-berufsbildung.de
kwb@kwb-berufsbildung.de
Fon: +49 (0)228 / 91523-0

Vertretungsberechtigte:
Dr. Barbara Dorn (BDA), Vorsitzende des KWB
Nico Schönefeldt (DIHK), stellvertretender Vorsitzender des KWB
Dr. Volker Born (ZDH), stellvertretender Vorsitzender des KWB
Dr. Markus Th. Eickhoff, Geschäftsführer des KWB

Eintrag im Vereinsregister:
Registernummer 9503
Amtsgericht Bonn

Redaktion:
Dr. Markus Th. Eickhoff