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KWB-News Aus- und Weiterbildung

01.03.2024

Editorial

Den Übergang Schule/Beruf in den Mittelpunkt rücken

Liebe Leserinnen und Leser,

weiter unten warten insbesondere in der Rubrik „Übergang Schule/Beruf“ zahlreiche Beiträge auf Sie. Das Thema beschäftigt die Berufsbildungspraxis und -politik im besonderen Maße. Der Ausbildungsmarkt hat sich in den letzten Jahren zum Bewerbermarkt entwickelt und viele Unternehmen bewerben sich inzwischen intensiv bei den potenziellen Nachwuchskräften.

Aber auch darüber hinaus steht die (Berufs-)Bildung im Fokus aktueller Diskussionen. Als rohstoffarmes Land sind wir auf das Know-how und die Kompetenzen der hier lebenden Menschen angewiesen, um im Streben nach Wohlstand und im internationalen Wettbewerb erfolgreich zu sein.

Einmal mehr möchten wir Sie mit der aktuellen Ausgabe der KWB-News inspirieren und Ihrem Wirken zusätzliche Impulse bieten. Viel Spaß beim Stöbern und Lesen!

Mit bestem Gruß
Ihr M. Th. Eickhoff, Geschäftsführer
Allgemeines

Erste Tendenzen am Ausbildungsmarkt lassen noch keine Bewertung zu

Zwischen Oktober 2023 und Februar 2024 wurden der Bundesagentur für Arbeit (BA) und den Jobcentern insgesamt rund 416.500 Ausbildungsstellen gemeldet. Das waren 11.100 (3%) weniger als im Vorjahreszeitraum. Parallel baten insgesamt etwa 285.700 Bewerberinnen und Bewerber um Unterstützung bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle. Das waren 3.700 (1%) mehr als im Vorjahreszeitraum. Zum jetzigen Zeitpunkt ist der Markt noch durch starke Veränderungen gekennzeichnet. Für eine Bewertung der Situation ist es demzufolge zu früh.

Details im BA-Monatsbericht

Arbeitgeberverbände sind im Bildungssektor sehr engagiert

Unter der Überschrift „Gemeinsam für Bildung“ setzen sich Arbeitgeberverbände für die freiheitliche Gesellschaft und Demokratie, für die Soziale Marktwirtschaft sowie für ein zukunftsfähiges Land, das allen gute Chancen bietet, ein. Sie engagieren sich bspw. entlang der gesamten Bildungsbiografie, möchten junge Menschen für die soziale Marktwirtschaft begeistern, für MINT öffnen, Persönlichkeitsentwicklung unterstützen, unternehmerisches Denken fördern, Bildung und Qualifizierung im Strukturwandel gestalten, Future Skills fördern und Chancen für lebensbegleitendes Lernen eröffnen.

Details auf der BDA-Homepage

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) unterstützt die Zukunftsmission Bildung

Die Arbeitgeber stehen für gute Ausbildung, Innovation und Fortschritt. Dazu sagt Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger: „Die Basis zur Bewältigung der anstehenden Herausforderungen muss aber das Bildungssystem legen. Wir brauchen ein Bildungssystem, in dem Lehren und Lernen mit Freude verbunden ist und sich Leistung lohnt. […] Die BDA unterstützt gemeinsam mit den im Vorstand des Stifterverbandes engagierten Unternehmen die Gemeinschaftsinitiative Zukunftsmission Bildung. Ziel ist es, ein zukunftsfähiges Bildungssystem zu gestalten, das schnell mehr Menschen mit den notwendigen Kompetenzen aus- und weiterbildet – für Deutschland in einer Welt im Wandel.“

Details auf der BDA-Homepage

Kammerorganisationen begrüßen Validierungsanspruch

Das Bundeskabinett hat mit dem Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz u. a. einen gesetzlichen Anspruch auf Validierung non-formal oder informell erworbener Kompetenzen auf den Weg gebracht. „Das neue Gesetz schafft die Möglichkeit, berufliches Können aus langjähriger Berufserfahrung sichtbar zu machen“, erklärt Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbands des Deutschen Handwerks schränkt jedoch ein: „Im weiteren Gesetzgebungsverfahren muss […] noch klarer gefasst werden, dass die Validierung und Zertifizierung non-formaler und im Berufsleben informell erworbener Kompetenzen keine Alternative zur dualen Ausbildung für junge Menschen werden darf.“

Details auf der DIHK-Homepage
Details auf der ZDH-Homepage

Science on Stage erhält Nationale Auszeichnung – Bildung für nachhaltige Entwicklung

Die insbesondere von Gesamtmetall geförderte Initiative Science on Stage Deutschland erhielt vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Deutschen UNESCO-Kommission die „Nationale Auszeichnung – Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)“. Gewürdigt wurde der jahrelange Einsatz des Vereins, Lehrkräfte bei der Umsetzung der Themen Nachhaltigkeit und BNE im Unterricht mittels Unterrichtsmaterialien und Fortbildungen zu unterstützen. Für die Zukunft sind u. a. Experimentiervideos zum Thema Naturschutz sowie zu MINT-Berufen geplant.

Details auf der Science on Stage-Homepage
Übergang Schule/Beruf

Jugendliche aktiv in die berufliche Orientierung einbinden

Wie können Jugendliche für ihre berufliche Orientierung (BO) begeistert werden? Wie können sie mit BO-Angeboten erreicht werden? Wie kann erzielt werden, dass „etwas hängen bleibt“? Diese und andere Fragen stehen im Mittelpunkt der Online-Fachtagung „Jugendliche ins Boot holen: Wie Jugendliche ihre Berufsorientierung mitgestalten“ von SCHULEWIRTSCHAFT und Bundesagentur für Arbeit. Die Veranstaltung findet statt am 10.04.2024, von 13:45 bis 16:30 Uhr. Es wirken BA-Vorstandsmitglied Daniel Terzenbach und BDA-Geschäftsführungsmitglied Christina Ramb mit. Interessierte melden sich bitte bis zum 27.03.2024 an.

Details auf der SCHULEWIRTSCHAFT-Homepage

Metall- und Elektro-Industrie geht mit neuer Karriereplattform online

Das neue Image- und Karriereportal der Metall- und Elektro-Industrie zukunftsindustrie.de ist erfolgreich angelaufen. „Mit den erfreulichen Abrufzahlen erhöht sich die Chance für unsere Unternehmen, ihre freien Ausbildungsstellen mit jungen inspirierten Kräften zu besetzen und mittel- bis langfristig die Fachkräftesituation zu entspannen“, erklärt Indra Hadeler, Geschäftsführerin Bildung beim Arbeitgeberverband Gesamtmetall. Mit der neuen Marke „What about ME“ und ihrem Claim „Steig ein in die Zukunftsindustrie“ sei die Branche auf gutem Weg, bei der nachwachsenden Generation ein neues Bewusstsein zu schaffen.

Details auf der Gesamtmetall-Homepage

Unternehmen finden über Praktika Nachwuchskräfte

Viele Unternehmen gewinnen ihre Auszubildenden über Praktika. Sie sind eine wertvolle Chance sich als Arbeitgeber zu präsentieren und potenzielle Bewerberinnen und Bewerber vorab kennenzulernen. Der Praktikums-Knigge von SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland bietet eine Übersicht, wie man als Unternehmen am besten vorgeht und das Praktikum gezielt plant.

Details auf der Schule/Wirtschaft-Homepage

Absolventinnen und Absolventen einer Einstiegsqualifizierung münden häufig in Ausbildung

Für Unternehmen bietet die Einstiegsqualifizierung (EQ) Vorteile. Durch solche Langzeitpraktika können potenzielle Nachwuchskräfte kennengelernt werden. Häufig zeigen Schulzeugnisse nicht das Potenzial junger Menschen für eine Ausbildung. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) hat seinen EQ-Flyer aktualisiert und dabei die jüngsten Änderungen aufgegriffen.

Details auf der ZDH-Homepage

Eltern lernen Branchen und Unternehmen digital kennen

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veranstaltet zum dritten Mal eine Woche der digitalen Elternabende. Vom 04. bis zum 08.03.2024 wird Eltern und Kindern in der beruflichen Orientierung die Möglichkeit geboten, verschiedene Branchen und Unternehmen mit deren Ausbildungsmöglichkeiten hautnah kennenzulernen.

Details auf der BA-Homepage
Ausbildung

Einzelhandel informiert über Zusatzqualifizierung

Im Rahmen der Woche der Ausbildung wirbt die Zentralstelle für Berufsbildung im Handel (zbb) für ihre Zusatzqualifizierung Handelsassistent/Handelsassistentin. Darin werden aktuelle Fragestellungen aus Marketing, Informations- und Warenwirtschaft, Rechnungswesen sowie Personal- und Arbeitsrecht aufgegriffen. Teilnehmende bereiten sich so auf eine Position als zukünftige Führungskraft im Handel vor.

Details auf der zbb-Homepage

Am 18.06.2024 findet die zweite Auflage von Leando Live statt

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) lädt zur zweiten Jahresveranstaltung zum Ausbildungs- und Prüfungsportal Leando ein. Die Veranstaltung Leando Live findet am 18.06.2024 in Berlin statt und richtet sich an Ausbildungs- und Prüfungspersonal sowie an interessierte Vertreterinnen und Vertreter relevanter Bildungseinrichtungen, Berater/-innen, politische Stakeholder und die interessierte Öffentlichkeit. Das Programm umfasst u. a. die neuesten Entwicklungen und Pläne für die Zukunft, Austausch über bewährte Praktiken im Ausbildungs- und Prüfungsalltag sowie Möglichkeiten zur Erweiterung des beruflichen Netzwerks.

Details auf der BIBB-Homepage

Aus VerA wird VerAplus

Seit vielen Jahren engagiert sich der Senior Experten Service (SES) mit VerA erfolgreich in der Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen. Nun wird das Projekt zu VerAplus weiterentwickelt. VerAplus richtet sich – zunächst in einigen Modellregionen – auch an junge Menschen im Übergang von der Schule in den Beruf und an angehende Auszubildende, die berufsvorbereitende Bildungsangebote in Anspruch nehmen. „Natürlich werden wir bei VerAplus an unserem Erfolgsrezept festhalten: dem Coaching nach dem 1:1-Prinzip durch Fachleute im Ruhestand“, sagt SES-Geschäftsführer Dr. Michael Blank.

Details auf der SES-Homepage

sdw vergibt erstmals Stipendien für Auszubildende

Gemeinsam mit der Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung vergibt die Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) in diesem Jahr erstmals Stipendien für Auszubildende. Die Teilnehmenden werden drei Jahre lang gefördert, nehmen an einem umfangreichen ideellen Programm teil, das verschiedene Veranstaltungen und Lernangebote, Austauschmöglichkeiten sowie ein Mentoring umfassen kann, und erhalten eine monatliche Bildungspauschale von 300 Euro.

Details auf der sdw-Homepage
Weiterbildung

IW-Weiterbildungserhebung läuft

Weiterbildung ist ein wichtiger Schlüssel zur Fachkräftesicherung. Deshalb investieren Unternehmen in Deutschland jährlich mehr als 40 Milliarden Euro. Wie ist es um die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen bestellt? Um aktuelle Zahlen zu ermitteln, führt das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) seine Weiterbildungserhebung durch. Schwerpunkte der diesjährigen Befragung sind die Digitalisierung und die De-Karbonisierung. Teilen Sie bitte dem IW Ihre Erfahrungen mit.

Details auf der IW-Homepage

Bisher unveröffentlichte Weiterbildungen kennenlernen

Beim INVITE-ToolCheck 2.0 haben Neugierige vom 04. bis zum 29.03.2024 die Gelegenheit, nach vorheriger Anmeldung unter www.invite-toolcheck.de unveröffentlichte Prototypen der beruflichen Weiterbildung live zu testen und mitzugestalten. Die Zentralstelle für Berufsbildung im Handel (zbb) ist mit dem Projekt ELe-com und einer Livetestung am 15.03.2024 dabei. Inhaltlich geht es dann um die adaptive Auseinandersetzung mit E-Commerce.

Details auf der zbb-Homepage
KWB intern

Vorbereitung des ersten KWB-Thementags läuft

Am 06.11.2024 findet der erste KWB-Thementag als Nachfolgeveranstaltung der Ausbildungsleitungstagungen statt. Demnächst ist ein Vor-Ort-Termin bei der Merck-Gruppe in Darmstadt, dem Ausrichtungspartner. Parallel stellt die KWB-Geschäftsstelle aus dem Kreis ihrer Ausbildungsleitungs-Arbeitsgemeinschaften ein Team für die inhaltliche Vorbereitung der Veranstaltung zusammen.

Details auf der KWB-Homepage

Wenn Sie diese E-Mail (an: unknown@noemail.com) nicht mehr empfangen möchten, können Sie diese hier abbestellen.
 
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung e.V.
Simrockstraße 13
53113 Bonn
Deutschland

www.kwb-berufsbildung.de
kwb@kwb-berufsbildung.de
Fon: +49 (0)228 / 91523-0

Vertretungsberechtigte:
Dr. Barbara Dorn (BDA), Vorsitzende des KWB
Nico Schönefeldt (DIHK), stellvertretender Vorsitzender des KWB
Dr. Volker Born (ZDH), stellvertretender Vorsitzender des KWB
Dr. Markus Th. Eickhoff, Geschäftsführer des KWB

Eintrag im Vereinsregister:
Registernummer 9503
Amtsgericht Bonn

Redaktion:
Dr. Markus Th. Eickhoff