Allianzpartner machen sich für die Attraktivität der Berufsbildung stark

Die Allianz für Aus- und Weiterbildung hat die inhaltlichen Schwerpunkte für die kommenden vier Jahre vereinbart. Im Mittelpunkt steht richtigerweise die Phase vor der Ausbildung mit dem Übergang von der Schule in den Beruf. Der Ausbildungsmarkt entwickelt sich immer weiter zum Bewerbermarkt. Um alle Potenziale auszuschöpfen, ist die berufliche Orientierung zu intensivieren. Seit dem 05.05.2023 läuft der „Sommer der Berufsausbildung“. Das ist eine gemeinsame Initiative aller Allianzpartner, in der über die berufliche Ausbildung informiert und für sie geworben wird. Angesichts des aktuellen Stellenüberhangs auf dem Ausbildungsmarkt ist das wichtiger denn je. Darüber hinaus gibt es viele spannende Berufsbildungsthemen, über die wir in diesen News berichten. Wir wünschen eine angenehme und informative Lektüre!

Mit besten Grüßen
Ihr Dr. Markus Th. Eickhoff, Geschäftsführer

Allgemeines

1,7 unbesetzte Ausbildungsstellen pro Unvermitteltem

Seit Oktober 2022 wurden den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern knapp 490.000 freie Ausbildungsstellen gemeldet. Das sind rund 1% mehr als im Vorjahreszeitraum. Parallel schalteten fast 356.000 Bewerberinnen und Bewerber die Berufsberatung ein (ca. 1% weniger als 2021/2022). Aktuell stehen etwa 276.000 unbesetzte Ausbildungsangebote fast 167.000 Unvermittelten gegenüber. Die Meldung freier Ausbildungsstellen bei den Agenturen für Arbeit ist wichtig. Sie macht die Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen sichtbar und verbessert die Chance auf einen Vertragsabschluss.

Details im BA-Monatsbericht

Allianz für Aus- und Weiterbildung geht in die dritte Runde

Die Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt sind seit der Unterzeichnung der letzten Allianzvereinbarung von 2019 nicht geringer geworden. Einen starken Einfluss hatten zuletzt die Corona-Pandemie und der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine. Hinzu kommen die langfristigen und tiefgreifenden Transformationsprozesse, die den Bedarf nach passend qualifiziertem und ausreichendem Fachkräftenachwuchs erhöhen bzw. verschieben. Die berufliche Orientierung und der Übergang in die Berufsausbildung stehen im Mittelpunkt der Allianzvereinbarung 2023 - 2026. 

Details auf der Homepage der Allianz für Aus- und Weiterbildung

#futurework23 findet in Berlin und online statt

Am 22.06.2023 findet auf dem EUREF-Campus in Berlin das größte Festival zur Zukunft der Arbeit in Deutschland statt. Zudem ist eine online-Teilnahme möglich. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und Microsoft haben einen Mix aus politischen Panels und Einblicken in die betriebliche Praxis gefunden. Auf der Agenda stehen u. a. Metaverse&Future Skills, Digitalstrategie&Datenkompetenzen, KI&ChatGPT, nachhaltige Geschäftsmodelle, 4-Tage-Woche&Fachkräftemangel. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Details auf der BDA-Homepage

MINT-Lücke weiterhin groß

Die so genannte MINT-Lücke bleibt weiterhin auf sehr hohem Niveau. Im April 2023 stehen in den MINT-Berufen insgesamt rund 496.500 zu besetzende Stellen bundesweit 190.570 Personen gegenüber, die arbeitslos gemeldet sind und gerne einem MINT-Erwerbsberuf nachgehen würden. Über sämtliche Anforderungsniveaus konnten somit bundesweit mindestens 305.900 Stellen in MINT-Berufen nicht besetzt werden.

Details auf der BDA-Homepage
Details auf der Gesamtmetall-Homepage 

EU ruft „European Year of Skills“ aus

Am 09.05.2023, dem Europatag, startete das "Europäische Jahr der Kompetenzen". Mit ihrem "European Year of Skills" will die Europäische Union einen Beitrag dazu leisten, die Bedeutung von praxisnahen beruflichen Kompetenzen für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und der europäischen Volkswirtschaft sichtbar zu machen. Wirtschaftsorganisationen und Unternehmen unterstützen die Initiative.

Details auf der DIHK-Homepage
Details in ZDH kompakt

Übergang Schule/Beruf

Sommer der Berufsausbildung geht in die dritte Runde

Der Sommer der Berufsausbildung hat u. a. das Ziel, auf die sehr guten Chancen der Jugendlichen auf Ausbildung aufmerksam zu machen und Schulabgänger und Schulabgängerinnen, junge Erwachsene, deren Familien und potenzielle Ausbildungsbetriebe anzusprechen. Wirtschaftsorganisationen und Unternehmen haben erneut die Möglichkeit, die Reihe mit eigenen Veranstaltungen zu bereichern. Es gibt keine Vorgaben bezüglich Format oder Umfang der Veranstaltungen und Angebote. Lediglich sollte eine Verbindung zu den von der Allianz für Aus- und Weiterbildung breit gefassten Themenschwerpunkten rund um die duale Ausbildung bestehen.

Details auf der Homepage der Allianz für Aus- und Weiterbildung

Klischeefreie berufliche Orientierung wirkt

Girls´ Day, Betriebspraktikum, nach dem Abitur Berufsausbildung zur Dachdeckerin, Siegerin im Leistungswettbewerb des deutschen Handwerks und nun eine Fortbildung im Blick. In einem Interview gibt eine junge Handwerkerin Einblicke in ihre berufliche Orientierung, ihren bisherigen Werdegang sowie ihre Zukunftspläne.

Details auf der ZDH-Homepage

Ausbildung

2,7% mehr Neuverträge im IHK-Bereich

"Der Blick in den aktuellen Berufsbildungsbericht und auf das Ausbildungsjahr 2022 zeigt, dass wir in Deutschland eine starke duale Ausbildung haben", stellt Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der Deutschen Industrie- und Handelskammer fest. Die Zahl der neuen Ausbildungsverträge ist im zweiten Jahr in Folge gestiegen ist – im Bereich der Industrie- und Handelskammern um 2,7%.

Details auf der DIHK-Homepage

Fehlendes Interesse von Bewerberinnen und Bewerbern mündet in sinkender Ausbildungsbetriebsquote

"Die Ausbildungsbereitschaft der Handwerksbetriebe ist ungebrochen hoch und liegt über der in anderen Wirtschaftsbereichen. Nach einer aktuellen ZDH-Umfrage bildeten Ende vergangenen Jahres 27% der Handwerksbetriebe aus, in der Gesamtwirtschaft lag die Ausbildungsbetriebsquote bei knapp 20%“, konstatiert Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH). Es fehlen jedoch geeignete Bewerberinnen und Bewerber, sodass viele Stellenangebote unbesetzt bleiben.

Details auf der ZDH-Homepage

IHK-Organisation ehrt die Jahrgangsbesten

Peter Adrian, Präsident der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK), und Bundesarbeitsminister Hubertus Heil gratulierten den bundesbesten Auszubildenden in den IHK-Berufen 2022 und überreichten Pokale sowie Urkunden. Der DIHK-Präsident sprach den Super-Azubis seine besondere Anerkennung aus und dankte den ausbildenden Betrieben ebenso wie den Eltern der Preisträgerinnen und Preisträger für ihr Engagement und motivierenden Zuspruch. Adrian schlussfolgert: „Ich bin davon überzeugt, dass wir in Deutschland eine sehr gute berufliche Bildung haben. Leider sind die Vorteile einer Ausbildung nicht allen jungen Menschen und deren Eltern bewusst.“

Details auf der DIHK-Homepage

Auszubildende benötigen preisreduziertes Deutschland-Ticket

Aktuelle Pläne, das Deutschland-Ticket Studierenden für 29,40 Euro pro Monat anzubieten, müssen nach Auffassung der Wirtschaft auch auf Auszubildende ausgeweitet werden. Die allseits geforderte Gleichwertigkeit akademischer und beruflicher Bildung muss sich auch in der öffentlichen Förderung widerspiegeln. Andernfalls verkommen die Beteuerungen der Gleichwertigkeit zu Sonntagsreden.

Details auf der DIHK-Homepage

Weiterbildung

Junge Berufstätige leben und arbeiten ein Jahr lang in den USA

Das Parlamentarische Partnerschafts-Programm ist ein Austauschprogramm des Deutschen Bundestags und des US-Kongresses. In diesem Programm werden jährlich 75 Stipendien an junge Berufstätige vergeben, um ein Jahr bei einer Gastfamilie in den USA zu leben, am College zu studieren und ein Praktikum bei einem US-Unternehmen zu absolvieren.

Details auf der Programm-Homepage

KWB, intern

Mit Vorfreude blicken wir auf die Tagung für kaufmännische Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleiter am 13./14.6.2023 in Kooperation mit dem Deutschen Sparkassen- und Giroverband sowie der Kreissparkasse Köln und mit Unterstützung des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbands sowie der Provinzial Versicherung. Inzwischen stehen auch erste Details der Tagung für gewerblich-technische Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleiter fest. Diese findet am 22./23.11.2023 bei der Meyer-Werft in Papenburg statt.

Details auf der KWB-Homepage